INTAN MANORA AYU WULANDARI

1  . Budaya Kerja Tim yang Inklusif dalam Masyarakat Digital guna membangun budaya kerja di era digital harus memastikan bahwa mereka memakai teknologi digital hanya untuk kepentingan si pemakai saja ataupun hanya untuk gaya-gayaan saja. a. Softskill dan handskill      Era Revolusi Industri 4.0 telah mengubah budaya kerja pegawai dalam perusahaan. pegawai bekerja tidak lagi menggunakan paper based, tetapi sudah beralih ke digital based. dengan menggunakan  digital based  kita bisa memangkas waktu pekerjaan lebih efisien lagi dari pada menggunakan  Paper Based.  b. Masyarakat Digital dalam Teknologi      diera teknologi tinggi seperti sekarang ini, informasi misa di dapatkan dengan mudah. terlebih lagi dengan adanya berbagai jenis social media. kedatangan  Smartphone  telah mengubah secara radikal setiap aspek kegidupan remaja, dari sifat interaksi sosial sekaligus dengan kesehatan mentalnya. peruahan ini telah memengaruhi kaum muda disetiap sudut negara dan disetiap jenis keluarga. 2.

  Cloud computing Pada dunia digital seperti sekarang  cloud computing  sudah ada dimana-mana.  Cloud computing  tidak hanya solusi teknis yang dapat mengurangi biaya infrastruktur, tetapi juga model bisnis yang dapat dijual dan disewakan [4]. Dalam berbagai kasus pengguna menggunakan  cloud  tanpa mengetahui bagaimana menggunakannya. Hal ini menimbulkan sejumlah ancaman keamanan yang terkait dengan  cloud computing .  Cloud computing  didefinisikan oleh  US National Institute of Standards and Technology  (NIST). Mereka mendefinisikan  cloud computing  sebagai model untuk dapat akses jaringan  on-demand  yang ada dimana-mana ke kumpulan sumber daya  computing  yang dapat dikonfigurasi (misalnya jaringan,  server,  penyimpanan, aplikasi, dan layanan)[2] Cloud computing  terbagi menjadi 3 jenis, pada artikel ini pembahasan akan fokus kepada  cloud computing platform as a service  yaitu  cloud database . Berdasarkan jenisnya  cloud computing  terbagi ke dalam beberapa jenis. Cloud databas